خبرگزاری شبستان

پنج شنبه ۸ تیر ۱۳۹۶

الخميس ٤ شوّال ١٤٣٨

Thursday, June 29, 2017

اللَّهُم کُنْ لِوَلِیِّکَ الحُجَةِ بنِ الحَسَن، صَلَواتُکَ علَیه و علی آبائِه، فِی هَذِهِ السَّاعَةِ وَ فِی کُلِّ سَاعَه، وَلِیّاً وَ حَافِظاً و قَائِداً وَ نَاصِراً وَ دَلِیلًا وَ عَیْنا، حَتَّى تُسْکِنَهُ أَرْضَکَ طَوْعا وَ تُمَتعَهُ فیها طَویلا" - خدایا، ولىّ‏ ات، حضرت حجّت بن الحسن، که درود تو بر او و بر پدرانش باد؛ در این لحظه و در تمام لحظات سرپرست و نگاهدار و راهبر و یارى گر و راهنما و دیدبان باش، تا او را به صورتى که خوشایند اوست، ساکن زمین گردانیده و مدّت زمان طولانى در آن بهره مند سازی

سرویس : زنجان - زمان :   ۱۳۹۵/۱۲/۱۰ - ۱۳:۲۶ شناسه خبر : ۶۱۳۷۰۰

حمایت از کارفرما لازمه ایجاد اشتغال پایدار در کشور است
خبرگزاری شبستان:رئیس اتاق بازرگانی استان زنجان با بیان اینکه حمایت دولت از کارفرما می تواند به اشتغال بیشتر منجر شود، گفت: برای ایجاد اشتغال پایدار حمایت از کارفرما ضروری است.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از زنجان، غلامحسین جمیلی، رئیس اتاق بازرگانی استان زنجان امروز(10 اسفند) در مراسم تودیع و معارفه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: قدرشناسی یکی از ویژگی های برجسته مردم زنجان است.

 

وی با اشاره به اینکه دغدغه های بخش خصوصی تبدیل به درددل هایی شده است، گفت: بسیاری از تصمیمات در مسیر بروکراسی مشکلاتی را ایجاد کرده است که به سرانجام نمی رسد.

 

این مقام مسوول با تاکید بر اینکه رسالت اصلی وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماهی چیری جز اشتغال پایدار نیست، گفت: قوانین برای این مهم نوشته شده است.

 

جمیلی با طرح این سوال که مگر می توان کسی را به ایجاد اشتغال مجبور کرد و اینکه چه کسی متولی اجاد اشتغال است، گفت: آنچه در وزارتخانه متبوع دنبال می شود باید توسط بخش خصوصی ایجاد شود و این اداره جز حمایت از کارفرما وظیفه ای دیگر ندارد تا اشتغال مورد نظر توسط کارفرما ایجاد شود.

 

این مقام مسوول با بیان اینکه حمایت دولت از کارفرما می تواند به اشتغال بیشتر منجر شود، گفت: برای ایجاد اشتغال پایدار حمایت از کارفرما ضروری است.

 

جمیلی با بیان اینکه هر واحد برای اشتغال ظرفیتی دارد، تصریح کرد: مواجه واحدهای صنعتی با کارگران برای ایجاد بهره وری و حمایت از تولید پایدار است و این تولید پایدار لازمه اشتغالزایی شود.

 

وی افزود: مواجه واحدهای تولیدی یا صنعتی با کارگر برای ارتقای تولید است و نباید به دغدغه ای برای دولت تبدیل شود.

 

این مقام مسوول با انتقاد از اینکه فرهنگ سازمانی در مواجعه با برخی از مشکلات واحدها به صورت یکجانبه و تحکم گرایانه است، یادآور شد: می توان این قوانین سخت را با مهربانی و ملاطفت اجرا کرد.

 

رئیس اتاق بازرگانی استان زنجان به هیات های حل اختلاف کارگری و کارفرمایی و اینکه هیات ها قانونی ترین پیوند این دو طرف هستند، گفت: اگر این پیوند از سوی این وزارتخانه به رسمیت شمرده می شود و این حضور قانونی است؛ به جهت حل و فصل مسائل مرتبط  در برگزاری این جلسات و نحوه برگزاری جلسات توافقاتی در ابتدایی ترین مسائل آن صورت بگیرد.

 

جمیلی افزود: در جهت هماهنگ سازی و جلوگیری از برخورد سلیقه ای، آیین نامه کشوری از شیوه برگزاری این جلسات داشته باشید و بضاعت استانی در این جلسات مدنظر قرار گیرد.

پایان پیام/73

نظرات

نام :
ایمیل:(اختیاری)
متن نظر:
ارسال

نظرات ارسال شده

سرخط خبرهای سرویس

اجرای طرح غنی سازی اوقات فراغت در ۲۸۰ باب کانون مساجد استان زنجان

خبرگزاری شبستان: مسوول دبیرخانه کانون های فرهنگی و هنری مساجد استان زنجان از اجرای طرح غنی سازی اوقات فراغت در ۲۸۰ باب کانون فرهنگی و هنری مساجد استان در تابستان امسال خبر داد.

اخبار برگزیده شبستان